พิมพ์  

ขอบเขตในการพัฒนาศักยภาพ

ระบบการพัฒนาโดยคำนึงถึงศักยภาพการทำงานเป็นหลัก (Competency Based Development System) ประกอบไปด้วยวิธีการที่มีลักษณะเฉพาะซึ่งถูกคิดค้นขึ้นมาเพื่อให้ความสนใจถึงปัจจัยที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท ระบบนี้ถูกพัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักยภาพในการทำงานขององค์กรและวิเคราะห์ถึงจุดบกพร่องในการดำเนินงานของบริษัท โดยผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมนั้นสามารถที่จะนำวิธีการที่ได้เรียนรู้มากลับไปประยุกต์ใช้ให้เป็นประโยชน์กับงานประจำของตนเองต่อไปได้ 

ขอบเขตในการพัฒนาศักยภาพ (Competency Areas):

  • ค่านิยม
  • วิสัยทัศน์
  • ทัศนคติ
  • การรับรู้จากภายนอก
  • ความเป็นมืออาชีพ
  • ความคิดริเริ่ม
  • ความคาดหวังความสำเร็จ
  • การจัดการความตึงเครียด
  • ความคิดสร้างสรรค์
  • การตัดสินใจ
  • สิ่งที่ลูกค้าได้รับ
  • ประสบการณ์หรือความรู้สึกของลูกค้า
  • ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
  • การติดต่อสื่อสาร
  • อำนาจการควบคุม
  • ความหลากหลาย
  • การแก้ปัญหาความขัดแย้ง
  • คณะทำงาน
  • ความสามารถในการปรับตัว
  • การจัดการความเปลี่ยนแปลง
  • การควบคุมการจัดการ
  • การจัดการทรัพยากรบุคคล
  • ความเป็นผู้นำ

 

 
 

63 Athenee Tower, Fl. 5, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, 10330, TH
P:+66 2 784 6200

ติดตามบน

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. สงวนลิขสิทธิ์.
ออกแบบเว็บไซต์และพัฒนาโดย Americaneagle.com